株式会社 コラボシップインターナショナル TOP ｜お問い合わせ ｜サイトマップ ■活き活きと仕事をするためのキャリアデザインの構築 ここ数年キャリアの概念は進化し「職業」の視点から「自己実現を目指した 人生あるいは個性的な生き方（ライフプラン）」に視点が拡大されています。個人の価値観が変化してきている現在、社員一人ひとりが自立し、夢を持ち活き活きとした生活を送っていく為のキャリアデザインを構築する事は、仕事の意味付けを明確にし、企業の活性化にも繋がってきます。 ■エンプロイアビリティーの確立を目指すための個別対応型セミナーの提供 社員一人一人が状況変化に対応できる能力を向上させる事は、ひいてはその企業の即戦力の向上にも繋がります。貴社の経営目標や社員個人のニーズにあったエンプロイアビリティの確立を目指す為の様々なセミナーをご用意しております。 ※すべて基本メニューを掲載せさせて頂いております。研修内容・進め方・受講人数・研修費などに つきましては、ご要望に応じアレンジさせて頂きますのでご相談下さい。 　 ＜基本プログラム＞ キャリアデザイン＆コラボシップセミナー 対象者： 経営者、管理職、一般社員、専門職、派遣、契約社員など 研修形態 ：３日間 カリキュラムの特徴 1. 自ら考え計画したものは実行率が高いという原理をもとに、コース内では講師からの一方的な指導ではなく「考える」、「体験してみる」を中心に進める。 2. 自分の考えや感じていることを相手に話すことにより、より目標を鮮明にし更には表現力の強化にも繋がる。 3. 行動の障害となっているもの、自分自身の強み、弱みに気付くことにより、更に実現性を高める。 4. 楽しみながらアクションプランを立てることにより自分の可能性を広げることができると共にその過程でコラボレーションを実体験のなかで学ぶことが出来る。 ＜基本プログラム特別コース＞ コラボシップセミナー 3日間特別コース 対象者： 一般 研修形態 ：2泊3日（通いも可） 研修の狙い 1. 企業や地域社会を通してどのように自己実現を図っていくか、自分の夢を実現していくかを明確にする。 2. お互いの持ち味を活かし合い、より大きな力を発揮していく為のコラボレーションシップを身に付け企業と地域の活性化に繋げる。 コラボシップセミナー 2日間特別コース 対象者 : 一般 研修形態 : 1泊2日（通いも可） ＜目的別コース＞ ビジネスマナー研修 対象者 : 一般 研修形態 : 1日間 研修内容 第一印象、コミュニケーション、来客・訪問マナー、名刺の受け渡し、紹介の仕方、席次、言葉遣い CSマインド向上研修 対象者 : 一般 研修形態 : 1日間　　効果的人数40名まで 研修内容 CSの重要性、マーケットインとプロダクトアウト 顧客にとってのベネフィット、顧客の期待の構成図 顧客満足のメカニズム、差異化の検討 コミュニケーション力向上研修 対象者 : 一般 研修形態 : 1日間 研修内容 コミュニケーションとは、コミュニケーションの阻害要因、話の聴き方、話し方、自分自身のコミュニケーションタイプを知る。 コーチング研修 対象者 : 管理職、後輩指導担当者、一般 研修形態 : １日間（2日間コースも可能）　　効果的人数20名まで 研修内容 人材育成に必要なコミュニケーションスキル、コーチングとは、コーチングの考え方 、傾聴・質問・伝達のスキル、GROWモデル 提案営業研修 対象者 : 営業担当者・製品開発者及び希望者 研修形態 : 1日間 研修内容 提案営業の考え方、提案営業の進め方、ニーズの捉え方、魅力的な提案の仕方 プレゼンテーション力向上研修 対象者 : 一般 研修形態 : 1日間（半日コースも可能） 研修内容 プレゼンテーションとは、プレゼンテーションツールの作り方、話し方、引き付け方、ツールの使い方、デジタルプレゼンテーション クレーム応対研修 対象者 : 一般 研修形態 : 4時間 研修内容 CSにおけるクレームの考え方、クレームを拡大する要因、クレーム応対の基本、クレームをチャンスにする 。 ストレスマネジメント研修 対象者 : 一般 研修形態 : 4時間　　効果的人数20名まで 研修内容 ストレス発生のメカニズム、自分にとってのストレッサー、ストレス耐性、ストレス度チェック、ストレスの予防と解消方法 自己分析 対象者 : 一般希望者 形態 : 半日（１日間コースも可能）　　効果的人数15名まで 内　　容 心理学の手法である交流分析を使った自己分析と対人関係力の向上 目的別個別カウンセリング 対象者 : 希望者、研修との組み合わせにより決定 形態 : 個別カウンセリング（45分〜６０分/1回） 内　　容 スキルアップの為のフィードバック、目標設定、キャリア相談他 新店オープン研修 対象者 : 新店オープンを検討している企業・販売店・その他 研修形態 : 2日間(店長コースとスタッフコースに分割可能） 研修内容 店舗ビジョン作り、店長研修（店長の役割と必要スキル、スタッフ育成の考え方、指導方法）、スタッフ研修（ CSの考え方、接客応対の基本） ＣＳ研修（飲食店） 対象者 : 飲食店店長・スタッフ 研修形態 : 1日間（半日コースも可能） 研修内容 ＣＳの考え方、顧客心理、身だしなみ、言葉遣い、基本動作、気配り、衛生管理 ＣＳ研修（販売店） 対象者 : 販売店店長・スタッフ 研修形態 : 1日間（半日コースも可能） 研修内容 ＣＳの考え方、お客様の購買心理と基本動作、言葉遣い ＜階層別コース＞ 新入社員研修 対象者 : 新入社員・通年採用者 研修形態 : 2日間（1日目、2日目を分割して実施も可能） 研修内容 1日目：社会人の心構え、マネジメントサイクル、仕事の進め方、報告・連絡・相談、チームワーク、コミュニケーション 2日目：マナーの重要性、第一印象、身だしなみ、挨拶、立ち居振る舞い、電話応対 ビジネス文書研修 対象者 : 新入社員・通年採用者 研修形態 : 1日間 研修内容 ビジネス文書の目的と分類、社内文書・社外文書、電子メールの書き方 モチベーションマネジメント研修 対象者 : 管理職 研修形態 : 2日間 研修内容 管理者の役割、現状認識、成果を作り出すポイント、部下のエネルギーを引き出す、自己分析、部下とのコミュニケーション、今後のアクションプラン作成 メンタルヘルス研修 対象者 : 管理職・希望者 研修形態 : 4時間 研修内容 メンタルヘルスの考え方、ストレス発生のメカニズム、職場不適応のサインの発見、対処の仕方 管理職リスナー研修 対象者 : 管理職 研修形態 : 4時間 研修内容 積極的傾聴とは、話の聴き方のポイント、部下とのコミュニケーション、積極的傾聴の実践 ＜講師養成コース＞ 各種研修コース養成 対象者 : 一般 研修形態 : コース内容・経験による 研修内容 教育理論、インストラクションスキル、ファシリテーションスキル、レッスンプランの作成、模擬研修、自己理解 ※経験およびスキルに応じて実践の場も拓けます。 TOPへ/企業・団体向け研修/学校向け研修/公開研修 　 キャリアデザイン＆コラボレーションシップコース 対象者 : 大学・短大・専門学校生対象 研修形態 : 2泊3日（通いも可能） 研修内容 やりたいこと、出来ること、すべきことを発見し卒業後の就職などの進路選択に活かす キャリアデザインコース 対象者 : 高校生対象 研修形態 : 2日間 研修内容 やりたいこと、出来ること、すべきことを発見し、今後の進学及び就職などの進路選択に活かす 就職活動直前対策コース 対象者 : 希望者 研修形態 : 1日間 研修内容 組織で働く意識、ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰの基本、自己アピールのポイント、好感を与えるイメージ作り就職面接トレーニング 　 只今、公開研修はお休み中です。 ＜基本プログラム＞ キャリアデザイン＆コラボシップセミナー 対象者： 経営者、管理職、一般社員、専門職、派遣、契約社員など 研修形態 ：３日間 カリキュラムの特徴 1. 自ら考え計画したものは実行率が高いという原理をもとに、コース内では講師からの一方的な指導ではなく「考える」、「体験してみる」を中心に進める。 2. 自分の考えや感じていることを相手に話すことにより、より目標を鮮明にし更には表現力の強化にも繋がる。 3. 行動の障害となっているもの、自分自身の強み、弱みに気付くことにより、更に実現性を高める。 4. 楽しみながらアクションプランを立てることにより自分の可能性を広げることができると共にその過程でコラボレーションを実体験のなかで学ぶことが出来る。 TOPへ/企業・団体向け研修/学校向け研修/公開研修